根據集團“沖刺80天，實現滿堂紅”動員會議精神，海鴻集團各下屬子公司積極部署，以實干有為的風貌走好新時代“趕考路”，以“爭當領跑者”的姿態決戰四季度，營造大干快上的良好氛圍，確保全年任務目標及各項重點工作有序推進，圓滿完成年度“定曬考”指標，助力海門再創一個高質量發展滄桑巨變的火紅年代！

      海賦公司將以志在必得的決心，“沖刺八十天，實現滿堂紅”，已達交付條件安置房源6058套，力爭再開工三個項目，全面實現新開工棚戶區安置房4000套、基本建成3000套的目標任務。

      師山置業緊扣今年的定曬考各項目標，已經完成房地產項目的拿地指標，力爭100%完成預交利潤挑戰目標，為集團發展貢獻我們的力量。

      嘉海物業聚焦紅海家園、海門大劇院新項目進駐管理，師山建設四季度完成民生市場、三星鎮過渡房102戶竣工交付，公司全員爭當推動海門高質量發展的國企尖兵。

      持續經營是王道。第四季度貿易公司力爭完成全年挑戰指標剩余28%的貿易額及33%的利潤額，不斷拓展外部市場。

      國邦科技公司將大力拓展科技中介服務，推動科技金融招商，全力實現金融廣場入駐企業稅收貢獻超3000萬，營收指標突破挑戰目標。

      師山商管新增租金指標進度基本達成，師山廣場招商率、收繳率超額達成，第四季度克難攻堅，力爭達成獅山賓館項目預期進度。

      師山教育堅持經濟效益和社會效益相結合，加快落成南通第一家職工身邊的托幼機構，新增托位100個，打造“遍地開花”的嬰幼樂園。

      海門芳華護理院在入住達滿員的前提下，開拓康復醫療業務，10月底結束臨江分院裝修改造工程，意向入住數超30人，力達年度目標。

       師山人力將積極整合張謇文化系列課程，打造具有海門特色的培訓品牌，同時積極拓展檔案業務，確保圓滿完成年度定曬考指標。